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                                          績溪縣臨溪鎮:“全鏈條”發力賦能鄉村振興村干部隊伍建設

                                          2024-05-08 06:06:56 來源:市場星報   編輯:曹開發   

                                          市場星報、安徽財經網(www.londonferie.com)、掌中安徽訊(胡倩倩 曹開發)近年來,宣城市績溪縣臨溪鎮堅持“全鏈條”發力,把加強村級干部隊伍建設作為推動鄉村全面振興工作重點,著力建設一支政治過硬、素質過硬、作風過硬的村級干部人才隊伍,全面激發鄉村振興活力,推動黨的組織優勢轉化為鄉村發展制勝優勢。

                                          因勢利導重選配,推動“會履職”向“能履職”轉變。著眼鄉村長遠發展和后繼有人根本大計,從源頭入手,不斷拓寬選人渠道、拓展用人視野、選優干部隊伍。優化隊伍結構。扎實開展村“兩委”班子屆中分析研判,動態評估換屆以來5個村班子履職情況,擇優調整補充村“兩委”干部2人。強化人才支撐。持續用好管好選調生隊伍,全鎮4名選調生扎根鄉村振興一線履職盡責,全力用好周坑駐村第一書記和工作隊力量,返聘老村干3名回村擔任鄉村振興指導員,打造一支沉得住、留得下、能管用的鄉村人才隊伍。實化人員儲備。大力實施“雛鷹工程”,從致富能手、返鄉大學生、務工經商等人員中加大村級后備人才選拔力度,以黨員發展帶動村干部后備人才培養,建立后備人員信息庫,先后吸收村級后備干部11名。

                                          因材施教重培育,推動“能履職”向“善履職”增效。注重強基賦能、提質增效,堅持“缺什么補什么、干什么學什么”,切實提升村級隊伍工作本領和業務水平。把握新要求。借鑒學習滬蘇浙等先發地區優勢經驗,大力推行“擂臺比武+外派學習+互動講學”技能提升模式,開展村黨組織書記擂臺比武2次、選派1名村黨組織書記赴浙江跟班學習,統籌聯村工作機制開展鎮村“一站式”幫帶,引導村級隊伍對標先進找差距、立足自身補短板。緊扣新實踐。堅持崗位培訓與學歷培訓并舉,鼓勵符合條件的村“兩委”干部參加學歷提升繼續教育,定期開展集中輪訓,截至目前,實現學歷提升15人次、集中輪訓覆蓋60余人次。提升新技能。抓好業務知識培訓,圍繞農村干部知識教育和農村熱點、難點問題,結合2024年度農村黨員春訓工作,精選專技人才開辦鄉村振興農村實用技術人才能力提升培訓班,持續開展“黨務論壇”進村入戶等活動,把培訓重點放在提高村干部發展經濟的能力上,切實抓好村干部“帶頭致富,帶動共富”的能力建設。

                                          因事制宜重管理,推動“善履職”向“優履職”跨越。堅持以人為本,強化服務意識,不斷激勵村干部隊伍擔當作為,積蓄鄉村發展新動能。一線攻堅謀發展。充分利用合作社聯結群眾、發展產業優勢,把糧油種植、項目服務、村企合作等作為發展產業和壯大村集體經濟的突破口,在推深做實鄉村產業上下功夫,2023年全鎮5個村村集體經濟實現持續穩定增長、均邁入強村行列。一線服務促提升。結合“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活制度,常態化開展“庭院黨小組會議”,積極向群眾提供政策、技術、信息等服務,實現由管理型干部向服務型干部轉變,推動環境整治、項目建設、移風易俗、矛盾化解等問題解決20余條。一線考核強監督。完善考核辦法,通過年中大比武、黨組織書記抓黨建述職評議等形式,把村級集體經濟增收、產業項目發展、黨組織建設等作為基層黨組織和村干部履職考核的重要內容;以“爭先創星”活動為抓手,以績效評定為紐帶,推動村級黨組織標準化、規范化建設,嚴格樹牢“干與不干不一樣,干好干壞不一樣”的干事創業導向。

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